Specifiche del Master
Il Master di I livello in HR Training Manager – learning & development Unidav è stato pensato per formare l’HR Training Manager, profilo professionale molto ricercato dalle aziende negli ultimi anni. L’offerta formativa è erogata in modalità full online, tramite piattaforma telematica fruibile h24, e si articola in 8 moduli disciplinari, un tirocinio e un project work finale (valido come lavoro di tesi) da discutere davanti a una commissione.
Obiettivi Formativi
Il Master è finalizzato a formare profili professionali che possano operare nel campo della Formazione e Sviluppo delle Risorse umane. Il piano di studi fornisce conoscenze sui principali sistemi di finanziamento in ambito della formazione professionale e competenze sulle metodologie e tecniche per progettare interventi formativi di successo. Vengono inoltre approfonditi gli strumenti utili per le attività di coordinamento, gestione e monitoraggio dei progetti formativi. Aspetti strategici e utili per potenziare l’efficacia degli interventi formativi e per garantire il miglioramento continuo.
Destinatari e Requisiti di Ammissione
Il Master in HR Training Manager – learning & development Unidav è rivolto a tutti i laureati e neolaureati che intendono completare il proprio ciclo di studi specializzandosi come HR Training Manager, profilo molto ricercato dalle aziende negli ultimi anni, nei reparti HR e nelle società di consulenza, APL e agenzie formative. Al Master sono ammessi coloro che possiedono una Laurea di primo livello o una Laurea magistrale (o titoli equipollenti).
Figure professionali e Sbocchi Lavorativi
Gli sbocchi lavorativi per coloro che completano con successo il percorso formativo includono opportunità di lavoro come: Project Manager Training; HR Learning & Development; Training Specialist; Training Manager; Esperto di formazione aziendale finanziata; Learning Trainer Specialist; Esperto di gestione d’aula; Esperto nei processi di apprendimento; Tecnico di contenuti per la formazione a distanza.
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